Usai Sertijab, Plt Kakanwil Kemenkumham Jateng Hantor Situmorang Beri Arahan Pada Jajaranya

SEMARANG - Kesempatan perdana bertemu Kepala UPT se Jawa Tengah, tidak disia-siakan Plt. Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah, Hantor Situmorang.
 
Usai acara Lepas Sambut yang digelar di aula Kresna Basudewa, pemegang gelar Magister Sains itu langsung memberikan arahan kepada jajarannya, dengan didampingi seluruh Kepala Divisi, Rabu (31/05/2023).

Baca juga: Bentuk Griya Abhipraya, Bapas Surakarta Jalin Koordinasi dengan Instansi Terkait

Momen ini sekaligus ia manfaatkan untuk mengenalkan diri dan memberikan petunjuk guna pelaksanaan tugas yang lebih optimal di Kantor Wilayah Kemenkumham Jawa Tengah.

Pada bagian awal Hantor Situmorang secara tegas mengimbau jajarannya untuk bekerja tanpa penyimpangan-penyimpangan atau "Zero Mistake".

Baca juga: Aturan Baru, Setiap Tanggal 17 ASN di Bapas Purwokerto Wajib Pakai Batik Korpri

Hal ini bertujuan meningkatkan kinerja Kemenkumham Jawa Tengah untuk memenuhi target yang telah ditetapkan di tahun 2023.

"Bekerja dengan penuh tanggung jawab, serta hasil yang dicapai dapat dipertanggungjawabkan dan tidak ada penyimpangan-penyimpangan, " ucapnya.

Baca juga: Ka KPLP Lapas Terbuka Kendal Ingatkan ASN Jaga Kekompakan

"Ini harus jadi tekad kita bersama, hindari sekecil apapun kesalahan kita antisipasi sejak dini dengan pelaksanaan tugas sesuai aturan, " sambungnya.

Baca juga: Tertib Administrasi, Rutan Blora Rutinkan Cek Data SIMPEG

Menurutnya, untuk mencapai itu semua perlu adanya pengendalian dan pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan kepada seluruh anggotanya. 

Pengendalian yang maksimal dapat menciptakan lingkungan kerja yang terkontrol dan terarah sesuai dengan hasil yang diinginkan.

Baca juga: Apel Siang Regu Pengamanan, KPLP sampaikan Surat Kadivpas

"Pimpinan harus selalu hadir agar dapat mengawasi dan memberikan petunjuk, agar penyimpangan tidak terjadi, " tegasnya.

Poin selanjutnya, Pria asli Sumatera Utara itu mengajak jajarannya untuk mencegah, menghindari maupun mengurangi dampak terjadinya konflik di lingkungan kerja.

Ia mengungkapkan bahwa konflik dalam sebuah instansi sangat rawan terjadi, maka manajemen konflik adalah sebuah pendekatan yang wajib dilakukan.

"Mendeteksi masalah sangat penting dilakukan seperti halnya visi dari teman-teman Pemasyarakatan yakni deteksi dini, " katanya.

"Jangan membiarkan konflik itu menjadi semakin besar, harus segera diatasi, " imbuhnya tak kalah tegas.

Baca juga: Kalapas Cilacap Ikuti Pembukaan Pembinaan Kemandirian di Lapas Permisan Nusakambangan

Lainnya, suksesor Dr. A. Yuspahruddin menghimbau untuk menjaga netralitas selama tahun politik, membangun teamwork yang solid, memahami tusi, serta selalu mengedepankan integritas.

(N.Son/***)